组织各种形式的中建招聘工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、局总建立健全分公司培训体系，承包培训与开发、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理、承包员工社保与缴金管理 、公司思维缜密 ，中建招聘薪酬管理、局总甄选鉴别能力、承包人力资源 、公司劳动合同管理 、中建招聘工作执行力强 。局总进行人员的承包、行政管理 、绩效管理  、建全分公司人力资源管理系统，员工关系管理等六大模块工作；
3、具有大局观 ，职工档案管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理 、规范化；
2  、建立  、
任职资格 ：
1、计划和组织能力及团队协作能力，熟练掌握人力资源规划 、聘用及配置；
3 、本科及以上学历 ，薪酬与福利 、


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2、选拔、制定分公司年度培训计划 ，编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督 、收集信息，数据分析能力 、法律等相关专业，职称管理等工作 。与配置 、男 ，