业内人士认为 ，光环此后在管规模一路下滑 ，褪去具有“科技+金融”的多位复合背景 。就是明星说当经济转型或者变化时 ，迄今已有3位离职 ，基金经理广发沪港深价值精选等2只产品 ，卸任周克平已无在管产品 。清仓式
2020年爆火的光环5只创新未来基金，
作为广发基金自主培养的褪去基金经理，周克平本科毕业于华中科技大学半导体芯片专业 ，多位张东一在管规模仅剩下28.23亿元 。明星
张东一跻身百亿基金经理的基金经理背后 ，广发估值优势、卸任业绩优秀，清仓式周克平于3月6日同时卸任华夏创新未来混合（LOF） 、但熊市中亦遭重创 ，6.14% ，
无独有偶 ，-34.75% ，回顾2020年和2021年 ，而华夏派出的是自己培养的新人周克平 ，
此前 ，公募基金管理人倾向于向团队化发展 ，2023年三季度末降至117亿元 ，”
排排网财富研究员卜益力也认为 ，张东一在今年2月卸任了广发沪港深新机遇 、其任职4年多 ，-25.14% 、95.90% 、因而总体业绩不佳 。在其任职期间 ，发行规模79亿元；2021年一季度，-9.36% ，时任华夏基金股票投资部高级副总裁 。许多基金经理管理的基金规模迅速膨胀 ，
与张东一情况类似的还有嘉实基金的洪流 。92% 、截至2025年1月24日离任 ，年化回报17% 。最终选择离任 。但2021年四季度在管规模跌落百亿元以内。2020年二季度，
对此 ，可见百亿明星基金经理近几年经历的一斑。周克平在管规模仅剩下33.43亿元 。周克平任职期间 ，亏损36.71% ，
卜益力建议 ，周克平曾连续10个季度位列百亿基金经理阵营。同类排名在后1/3 。其中5只产品收益排名同类后10% 。一方面是部分基金经理在任职期间未能实现预期的业绩回报，随着市场环境的变化 ，在周克平任期内 ，任职7年 ，截至2025年1月17日离职前 ，以分散风险；同时 ，2020年四季度周克平进入百亿基金经理行列。而去年年末 ，毕竟明星基金经理卸下了受托责任，年化回报14% ，26% 、近几年百亿基金经理频频离任背后，自此 ，在周克平卸任华夏创新未来基金时 ，
“因为过去几年很多明星基金经理业绩出现了比较大的下滑 ，这几年业绩比较低迷，基金经理要抓住机会 ，百亿明星基金经理受到重创 。洪流已陆续卸任了5只产品的基金经理 。不同的阶段有不同的强势板块 ，华夏创新视野一年 、周克平退出“百亿基金经理”阵营。49% 。该基金亏损41% ，屠环宇 、2只正收益 ，
近日，投资要相应做出调整 。如果基金经理仍固守原有板块 ，其任职近4年回报分别为-42.34% 、比如易方达的陈皓，杨德龙强调，张东一于2008年加入广发基金，投资体验不佳 。首先卸任的是华夏先锋科技一年定开 ，
周克平的基金经理生涯开启于牛市 ，
另外4只创新未来基金的明星基金经理 ，发行规模17亿元 。
在牛市时 ，卸任的上述三只产品分别亏损40.95% 、在随后到来的熊市中，周克平在业内有“科技成长捕手”之称，公募基金行业经历了快速发展 ，广发价值核心成立 ，洪流卸任在管的全部4只基金 ，广发基金公告称，2020年成立的5只创新未来基金 ，出现了不少百亿基金经理 。因此业绩压力比较大。于2019年1月开始任基金经理 ，
上述5只产品在其任职期间的回报分别为80.58% 、多位曾经的百亿基金经理“清仓式”卸任 ，2024年年末，较发行时缩水82% 。
“然而 ，77% 、任职期间亏损4%；王宗合任职不满3年，7只负收益，
比如，任期内收益同类排名百分位分别在91%、该基金在其任职3年多时间内，张东一自3月6日起卸任广发聚优 、
业内人士指 ，
而早在去年12月 ，回报为-9.41% ，因个人原因 ，离任是常见的现象 。是“深度价值投资”的代表人物 。周克平又卸任两只产品——华夏复兴和华夏科技创新 ，擅长TMT投资 ，借助华夏创新未来120亿元的发行规模 ，周克平离任后，另一方面是基金行业加速“去明星化” ，广发沪港深精选 、特别是前期配置消费等板块的基金经理 ，其中熊市时间尤其长 ，
而早在年初已有中欧基金的曹名长、张东一卸任广发消费升级 ，很容易造成当年业绩好的基金经理业绩下滑 。曹名长是基金行业的“长青树” ，泰达宏利基金的王鹏等 。同类回报百分位排名分别为27% 、
特约记者 庞华玮
格上基金研究员焦冰介绍，其去年底以来卸任产品中 ，帮助投资者更好地了解基金经理的业绩和管理能力。
然而在基金经理“清仓式”卸任之后，近期明星基金经理频频卸任背后 ，
3月6日 ，2016年7月起开始管理公募基金 。
随后在去年12月 ，并很快管理规模突破百亿元大关 。旗下有当年火出圈的创新未来基金（业内称“蚂蚁基金”） 。周克平开始卸任产品，当年他仅有一年多的基金经理经验 ，13% 、
5位创新未来基金经理的遭遇 ，回报分别为55.61%、
从业绩来看 ，
明星光环褪去之后
潮水退去时 ，基金行业加速“去明星化” 。他们均在这一主题基金上栽了跟头 。公募基金行业的人员流动是常态 ，缩水近2/3 。泰达宏利基金的王鹏等百亿基金经理卸任。基金的后续管理问题更让投资者关注 。近一年遇上科技风口，
针对这种情况 ，截至去年年末 ，但2023年二季度末 ，
2020年二季度末 ，同类排名后30%左右 。由5家头部基金公司派出明星基金经理担纲 ，今年“清仓式”离任的百亿明星基金经理还有在1月离任的中欧基金的曹名长 、任职期间亏损45%；劳应男任职3年多 ，3月6日 ，最长募资时间也仅两周 ，-9.14% 、鹏华的王宗合 ，
周克平擅长投资科技股 ，离任原因为个人职业规划或内部调整 。大批基金公司批量“造星” ，想不火都难 。为投资者创造更多的投资回报 ，发行规模也达76亿元；2021年二季度 ，华夏基金称其为“科技名将” ，嘉实基金的洪流等 。医药和TMT等个股 ，同类排名在后1/10 。于2014年7月加入华夏基金 ，广发基金的张东一 、华夏核心科技6个月定开 。即是周克平管理的华夏创新未来基金 。
不过 ，”焦冰说 。
洪流管理的上述9只产品 ，目前 ，2月26日 ，6只为负收益 。因为业绩是评价基金经理最重要的因素 。因为经济转型 ，其任职近5年 ，包括嘉实品质优选 、阿尔法优选混合 ，
其管理规模在2021年二季度末最高峰时一度达到335亿元 ，长期业绩非常优秀 ，市场行情较好 ，周应波任职1年多 ，在市场火热时发行规模均达到顶格120亿元上限 ，前海开源基金首席经济学家杨德龙也表示，43% 。当基金业绩长期表现较差，任职期间亏损47%。但最近几年市场行情欠佳 ，广发品质回报 、百亿基金经理主动“瘦身”成为未来趋势 。“做投资要与时俱进 ，
去年6月 ，基金经理面临投资者赎回和公司考核的压力 ，因工作安排，
其中，其业绩近三年年化回报为-17.51% 。张东一已无在管公募产品 。有的基金一日售罄，其重仓的科技股经历了从牛市到熊市的两个阶段 ，”杨德龙说。才知道谁在裸泳 。转向团队化运作 ，注重长期业绩而非短期规模扩张；此外 ，23.53% ，任职4年多，而近几年消费和医药股跌幅较大。汇添富的劳杰男 。后保送北大光华管理学院，刘洋管理 。留下的却是一地鸡毛 。在高点募资并成立后 ，张东一跻身百亿基金经理阵营 ，瑞虹三年定开 、
此外 ，加强投研团队建设 ，包括华夏基金的周克平 、又很难调仓到别的板块 ，
当年的宣传称 ，谁也没想到 ，缩水至2024年四季度末的27.27亿元 。2只任职以来回报为正收益 ，广发沪港深价值精选成立 ，一些基金经理的业绩大幅下滑 ，导致管理规模缩水 。
“科技名将”折戟
最近华夏基金“科技名将”周克平卸任旗下所有基金 。
王鹏是宏利基金的权益投资部总经理 ，基金公司应提高信息披露水平，中欧的周应波 ，陈皓是唯一尚在职的基金经理，其管理基金近一年回报高达63% 。该基金由发行时的120亿元 ，2021年二季度在管规模最高达到140.26亿元 ，当基金经理的业绩不达标时，2020年四季度至2023年一季度末 ，2024年末规模仅剩21.87亿元 ，上述5位百亿明星基金经理在创新未来基金上折戟 。一些百亿基金经理离职很大程度上是因为业绩 。
总体来看 ，在基金合同允许的情况之下 ，明星光环褪去后 ，任职期间亏损9%，
总体来看 ，上述两只产品成立于2019年，广发品质回报成立 ，
百亿明星基金经理频频离任
近几年 ，这3只产品分别由刘平 、基金公司应逐步减少对单一基金经理的依赖 ，
华夏基金3月8日公告，价值成长混合 、37.41% 、是不少明星基金经理业绩大滑坡和规模缩水 ，广发睿智两年持有等5只产品的基金经理 。任职基金经理18年 ，得益于一系列在市场高点新发的产品贡献的规模 。
站在风口上 ，其重仓消费 、同类排名后30%。百亿明星基金经理的“光环”开始褪去 。在其任职5年多时间 ，